生活環境、生活様式がスピーディーかつ先進的に目まぐるしく移り変わる現代社会において、
環境管理施設、技術もまた日々スピーディーに進歩しております。
技術、サービスの提供を社員一丸となり追及してまいります。

Q.1 求める人材像を教えて

明るく、コミュニケーションが取れる方であれば、誰でもトリオのエンジニア候補となり得ます。
学歴、能力は関係ありません。トリオは、あなたのやる気と探求心を応援します。
誰でも最初は初心者からスタートするので、心配ありません。

Q.2 採用試験はありますか

採用試験は、簡単な個人特定診断のみ。履歴書も必要ありません。
あとは、私たちとじっくり話をしてください。趣味の話、家族の話、将来の話など、
そんな会話の中からあなたの人柄を拝見させていただきます。こちらからも求める人材像、
会社の理念などをお話ししますので、自身の考えと照らし合わせて判断してください。

Q.3 必要な資格はありますか

必要な資格はありません。入社して興味の湧いた事柄に関する資格を取得すればOKです。
資格取得のための費用は、もちろん当社が負担します。

Q.4 採用後に転勤はありますか

まったくないとは言い切れません。
ただ、あなたを転勤させる場合は、あなたが何人かのチームのトップとなり、役職がともなうときです。

Q.5 残業はどのくらいありますか？

配属先によって違いがあります。基本的に交代勤務の場合、残業はほとんどありません。

Q.6 採用のフローを教えてください

お客さまからオファーのあった内容で求人のご案内を掲載します。
エントリーしていただいた後、面接を行い、合格であれば内定を出します。
その後、安全衛生教育や入場教育を行い、お客さま先へ派遣となります。

Q.7 内定後の研修について教えてください

内定後の教育は、安全に関する基礎的な座学になります。
また、配属先の業務に必要であれば、社内でクレーン技士（5ｔ未満）の資格を取得していただきます。

Q.8 配属後の研修について教えてください

配属後の研修については、当社主催の教育訓練を年1回、受講していただきます。もちろん、出勤扱いになります。

Q.9 非正規社員？正社員ですか？

株式会社トリオの正社員です。

Q.10 社員寮や社宅はありますか？

会社の指示で異動していただいた際は、規定により家賃の補助を行います。
また、引越費用なども負担いたします。