派遣社員ではなく、当社の正社員として直接雇用になりますので、長く安定して仕事に取り組むことができます。
また、実力や経験に応じたさまざまなキャリア支援を積極的に実施。
将来に向け安心して働ける環境づくりをめざしています。

自分自身をさらに成長させるために

労働派遣法に基づき、入社時の研修からビジネススキル研修、リーダー育成研修、管理職研修など、
1年目から4年目にわたるキャリアアップ研修を用意しています（5年目以降も）。
一人ひとりの個性や目標に応じて、段階的な研修を行うことで無理なくキャリアアップすることができます。

より高度で幅広い仕事をするために

環境プラントの維持管理業務は技術職となるため、
資格を取得することでより高度で幅広い業務に携わることができます。
資格取得のアドバイスや、資格取得に必要な費用の支援を積極的に実施。
また、1級から3級まで等級に沿った資格手当も支給しています。
※資格手当に関しては入社時に就業規則でご説明いたします。

資格取得者

経験豊富なキャリアコーチがしっかりとサポート

労働者派遣法の規定に適合したキャリアコンサルタントを配置しています。
キャリアコンサルティングを受けることで、
自身のキャリアを見つめ直すきっかけになるだけではなく、
教育訓練などを受けることによって習得できる知識や技能、
希望する職務の関連性などを理解することにもつながります。